NZで活躍する若い選手は、いったい誰が、どこで見つけているのでしょうか？
学校やクラブでのプレーだけでなく、地域の育成環境や推薦、全国レベルのプログラムなど、選手を見つける機会は一つではありません。
その仕組みをたどると、NZラグビーが将来性のある選手をどう探し、次の育成機会へつないでいるのかが見えてきます。
目次
CHAPTER 1｜NZでは選手をどう見つける？
CHAPTER 2｜最初の入口は学校とクラブ
CHAPTER 3｜2026年に変わった選手発掘
8. オンラインTalent Identification Platform
9. 地域アカデミーとSuper Rugby Clubで共有する
CHAPTER 4｜選手は実戦でも評価される
10. 地域の育成キャンプ
11. U18で選手を見る
13. 人の目とデータを組み合わせる
CHAPTER 5｜「見つかる」は一度ではない
15. 早く選ばれなくても道は続く
最後まで読めば、NZの若い選手を見るときに、「どの代表に選ばれているか」だけではなく、どこで見つけられ、誰に見られ、どんな次の機会につながっているのかまで、きっと見えてくるでしょう。
CHAPTER 1｜NZでは選手をどう見つける？
1. 選手発掘とは何をすること？
「選手発掘」と聞くと、特別なセレクションに選手を集め、そこで優れた選手を選び出す場面を想像するかもしれません。
もちろん、そうした選考の機会もあります。
ただ、NZラグビーの若手育成を見ると、選手を見るプロセスはもっと広く、さまざまな環境にまたがっています。
学校での試合。
クラブラグビー。
地域の育成環境。
アカデミー。
U18やU20などの全国レベルのプログラム。
さらに、選手を見る人のネットワークや、情報を共有するデジタルの仕組みもあります。
一人のスカウトや一度のセレクションだけではなく、複数の場所・人・情報を通じて若い選手を見る。
まずはそう捉えると、NZの選手発掘が分かりやすくなります。
2. 一度のセレクションだけでは決まらない
若い選手の成長は、全員が同じスピードで進むわけではありません。
早い年代から目立つ選手もいます。
その一方で、まだ成長途中にいる選手もいます。
NZ Rugbyが説明する選手発掘のネットワークでは、そうした成長途中の選手にも継続して目を配る考え方が示されています。
学校やクラブ、地域、年代別プログラムなど、選手を見る機会も一つではありません。
ある一度の選考だけを見るのではなく、その後の成長も含めて選手を見ていく。
これは、NZの若手選手発掘を理解するうえで重要な視点です。
3. 選手は日常のラグビーの中で見られている
有望な選手は、特別なイベントだけで見つかるわけではありません。
コミュニティレベルのラグビーにも、選手を見るネットワークがあります。
学校。
クラブ。
地域のラグビー。
若い選手たちは、普段プレーしている環境の中でも見られています。
そして、そこから推薦や地域の育成、年代別プログラムなど、次の機会へ接点が広がっていきます。
選手発掘の入口は、特別なセレクションだけではなく、選手が普段プレーしているラグビーの中にもあります。
CHAPTER 2｜最初の入口は学校とクラブ
4. 学校・クラブから選手を推薦する
2026年、NZ RugbyはU18年代の育成を強化する中で、学校とクラブから選手を推薦するオンラインの仕組みを導入しました。
学校やクラブから選手を推薦する。
その推薦を中央で管理する。
そして、U18年代の選考・育成プロセスに活用する。
選手を普段から見ている学校やクラブも、若い選手を見つける入口になります。
日常のラグビーと、より広い育成・選考の仕組みをつなぐ。
学校・クラブからの推薦には、そうした役割があります。
5. 地域ラグビー協会が選手を見る
学校やクラブから推薦されたからといって、そのまま全国代表へ進むわけではありません。
その間には、地域ラグビー協会が関わるさまざまな育成環境があります。
育成キャンプ。
アカデミー。
年代別の活動。
地域ラグビー協会は、地域のクラブや学校にラグビーの運営やサービスを提供する組織でもあります。
その地域にあるラグビー環境と、より高いレベルの育成との間に接点をつくります。
地域ラグビー協会は、若い選手の育成と次の機会をつなぐ重要な存在です。
6. 約100人のselector network
NZ RugbyのHigh Performance Player Developmentでは、コミュニティレベルで選手を見るselector networkについて説明されています。
その規模は約100人。
主にボランティアとして活動するselectorsと、それを支えるsub-networksによって構成されています。
一人の担当者だけで全国の若い選手を見るわけではありません。
さまざまな場所にいる人たちが、コミュニティレベルから選手を見ています。
さらに、このネットワークでは、すでに高く評価されている選手だけではなく、まだ成長途中にいる選手にも目を配ることが説明されています。
NZ全体に、若い選手を見る「目」が広がっている。
そう考えると、このネットワークの役割がイメージしやすくなります。
CHAPTER 3｜2026年に変わった選手発掘
7. 中央管理された推薦システム
2026年のU18育成では、学校やクラブからの推薦をオンラインで中央管理する仕組みが導入されました。
これは、地域で選手を見る仕組みをなくし、すべてをNZ Rugbyだけで判断するという意味ではありません。
学校やクラブからの推薦。
地域での育成。
全国レベルのプログラム。
そうした複数の環境をつなぎながら、若い選手を見ていきます。
地域にある選手発掘の「目」と、より広い育成・選考の仕組みをつなぐ。
2026年の変更は、その接点を強める動きとして見ることができます。
8. オンラインTalent Identification Platform
2026年には、新しいオンラインのTalent Identification Platformも導入されました。
このPlatformは、すべてのProvincial Union academyとSuper Rugby clubに共有されています。
ここで注意したいのは、オンラインの仕組みができたからといって、選手をデータだけで選ぶと考えないことです。
学校やクラブからの推薦があります。
地域での育成があります。
実際に選手を見る人たちもいます。
そして、全国レベルのプログラムもあります。
デジタルの仕組みは、それらとは別に存在するのではなく、選手発掘に関わる情報をより広く共有するための接点の一つです。
9. 地域アカデミーとSuper Rugby Clubで共有する
このPlatformが共有される相手として注目したいのが、Provincial Union academyとSuper Rugby clubです。
つまり、選手発掘に関わる情報を、地域のアカデミーやSuper Rugby clubも確認できる仕組みが整えられています。
ただし、具体的にどの情報がどのように共有されるのか、その詳細までは公表されていません。
また、Platform上で見られたからといって、そのままアカデミーやSuper Rugbyへ進めるわけでもありません。
その後も、選手はそれぞれの環境で成長し、評価されていきます。
大切なのは、選手を見る仕組みが一つの組織の中だけで完結していないことです。
CHAPTER 4｜選手は実戦でも評価される
10. 地域の育成キャンプ
2026年のU18 Pathways Programmeでは、7月のスクールホリデー期間に、地域ラグビー協会による2日間のdevelopment campsが複数行われます。
学校から推薦された選手が、それぞれの地域のcampに参加します。
ここでは、通常の学校ラグビーとは違う環境で選手を見ることができます。
新しいチームメート。
新しいコーチ。
異なる環境。
そうした中で、選手は育成機会を経験します。
推薦だけで終わるのではなく、実際の育成環境で選手を見る機会も用意されています。
11. U18で選手を見る
U18年代では、地域での育成に加えて、全国レベルのプログラムもあります。
2026年には、
- New Zealand Schools
- New Zealand Barbarians U18
- Māori U18 Whatukura
という3つのNZベースの男子チームを通じて、75人以上の選手が高いレベルの育成環境を経験します。
ここでは、選手がより高いレベルでプレーする機会を得ます。
そして、その環境自体が選手の成長を見る機会にもなります。
U18は選手を選ぶだけではなく、高いレベルの経験を与えながら育てていく環境でもあります。
12. U20では100人を集めて実戦を見る
U20では、さらに大きな選手グループを集めて見る例があります。
2026年のDevelopment Programmeでは、全国から選ばれた100人の選手がTaupōに集まりました。
選手たちは4チームに分かれ、トレーニングと実戦を経験しました。
このProgrammeは育成の機会であると同時に、その後のNew Zealand U20 squadを選考するうえでも重要な機会となりました。
全国から選手を集める。
同じ環境でトレーニングする。
実戦を見る。
そして、その後の国際大会へ向けた選考につなげる。
若い選手の可能性は、プロフィールだけではなく、実際にプレーする環境の中でも見られています。
13. 人の目とデータを組み合わせる
選手を見るのは、人の目だけなのでしょうか？
2026年のNew Zealand U20選考では、High Performance Talent Identification Managerが、選考に詳細なinsightsとdataを提供しました。
一方で、squadの選考にはHead CoachやAssistant Coachesも関わっています。
コーチが見る。
selectorsが見る。
実戦を見る。
そこに情報やデータも加わる。
少なくとも2026年のU20選考を見ると、人による評価と情報・データを組み合わせながら選手を見ていることが分かります。
CHAPTER 5｜「見つかる」は一度ではない
14. クラブラグビーから評価を上げる選手
選手発掘というと、若い年代で早く見つけられた選手が、そのまま上へ進んでいくように見えることがあります。
しかし、実際にはその後も選手を見る機会があります。
2026年のNew Zealand U20では、クラブラグビーでのプレーを通じて、Junior World Championshipsのsquad入りを勝ち取った選手たちもいました。
シーズンの途中でも、選手はそれぞれの環境でプレーを続けています。
そして、そこでのパフォーマンスが次の機会につながることもあります。
クラブラグビーも、若い選手が自分のプレーを示し続けられる場所です。
15. 早く選ばれなくても道は続く
若い年代では、どうしても「今どこに選ばれているか」に注目が集まります。
代表チーム。
アカデミー。
地域の育成プログラム。
そこに選ばれることは、大きな育成機会につながります。
一方で、NZ Rugbyが説明するselector networkでは、まだ成長途中にいる選手にも継続して目を配ることが示されています。
さらに、U20ではクラブラグビーでのプレーを通じて、後からsquad入りを勝ち取った例もあります。
ある時点でどこに選ばれているかだけで、若い選手の可能性を判断しない。
NZの選手発掘を見るうえで、覚えておきたい視点です。
16. 選手を見るときに「今の肩書」だけを見ない
NZの若い選手を見るとき、
「代表に選ばれている」
「アカデミーにいる」
「Super Rugbyにつながる環境にいる」
という現在の肩書は、分かりやすい情報です。
でも、それだけを見る必要はありません。
どこでプレーしているのか。
どんな人たちに見られているのか。
どんな環境で成長しているのか。
次にどんな機会があるのか。
そこまで見ると、一人の若い選手の見え方も変わってきます。
NZ Rugbyの仕組みを見ると、選手発掘は「今すでに完成している選手」だけを見るのではなく、まだ成長途中にいる選手を継続して見る考え方も含んでいます。
一人のスカウト、一度のセレクション、一つのデータだけで見るのではない。
現場の人、学校やクラブ、地域、全国レベルのプログラム、そして情報やデータ。
それらが重なって若い選手を見る構造まで知ると、NZラグビーの選手育成はさらに面白く見えてくるでしょう。
知れば知るほど、もっと面白い。
ニュージーランドラグビー。